一、公司简介

重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有70年历史。2003年，重庆成为全国首批农村信用社改革试点省市之一。2008年，组建全市统一法人的农村商业银行。2010年，成功在香港H股主板上市，成为全国首家上市农商行、西部首家上市银行。2019年10月，成功在上海证券交易所主板挂牌上市，成为全国首家A+H股上市农商行、西部首家A+H股上市银行。2020年2月，正式采纳赤道原则，成为中西部首家“赤道银行”。

近年来，重庆农商行着力实施“零售立行、科技兴行、人才强行”战略，坚持将零售业务作为全行发展之基和立行之本，致力打造出特色鲜明、贡献突出、市场领先的零售业务品牌；坚持将金融科技作为全行创新“引擎”和发展动力，致力打造自主可控、智能高效、引领发展的金融科技平台；坚持将人才作为全行核心资源和宝贵财富，致力打造优秀的人才团队，切实推动全行实现高质量发展。截至2021年6月末，重庆农商行下辖6家分行、35家支行，共1764个营业机构，并发起设立1家金融租赁公司、1家理财公司、12家村镇银行，从业人员1.5万余人。资产规模超过12000亿元，存款余额超过7500亿元，贷款余额超过5600亿元，排名全球银行第119位、位居中国银行业22位，在穆迪国际评级中获得投资级“Baa2”主体评级。

立足新时代，站在新起点，重庆农商行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，积极对接“一带一路”、长江经济带绿色发展等重大战略部署，认真贯彻市委、市政府各项部署要求，全力支持乡村振兴和巩固脱贫攻坚成效，倾力服务民营及小微企业成长壮大，走好走实“新万亿”之路，为助力重庆“十四五”规划实施、经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

二、招聘信息

（一）招聘对象

全国普通高校2022年1-7月毕业的大学本科及以上学历应届生，以及毕业时间为2021年7月至2022年7月的国家教育部认可的同等学历的海外院校毕业生。

（二）招聘岗位及人数

1、专业人才（金融科技方向）56人

针对科技信息部（16人）、金融科技中心（40人）招聘，作为科技、金融科技专业人才储备，招收入行后由需求部门进行1年期培养，培养考核通过，定岗到需求部门。

2、通用人才（科技方向）4人

针对科技信息部招聘，招收入行后，初次定岗到科技信息部基础岗位，工作表现优异者，可调整到专业技术岗位。

3、管培生 25人

作为银行未来经营管理与专业人才培养，招收入行后,按照“基层锻炼1年+总行轮岗1年”方式进行为期两年的轮岗培养，根据培养情况定岗，定岗方向包括但不限于金融市场、风险管理、零售业务、公司业务等。

4、分支行储备生84人（其中主城机构23人）

作为各分支机构经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支机构按照总行统一制定的“基础岗位实践、分支机构职能部门各半年”的1年期轮岗计划实施培养，根据培养情况定岗。

5、子公司及驻行纪检监察组11人

集团子公司渝农商金融租赁有限责任公司、渝农商理财有限责任公司各5人，招收后入职子公司，作为经营管理与专业人才培养，并由子公司根据实际情况定岗。

驻重庆农村商业银行纪检监察组需求1人，拟录用人员初步确定后报市纪委监委审核，审核通过者按规定办理入职手续。

（三）报名条件

1、基础条件

（1）报名人员应在本次招聘范围内，且在2022年7月底前取得国家教育部认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校归国留学生在2022年7月底前须取得国家教育部出具的学历(学位)认证；

（2）组织观念、大局意识强，具备团队协作精神；

（3）具有较强的学习、沟通和综合分析能力；

（4）工作责任心强，能承受一定的工作压力；

（5）无处分、考试作弊等不良记录；

（6）具有科技创新、文艺、体育、演讲辩论等方面专长者在同等条件下可优先聘用；

（7）身体健康，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，体检合格；

（8）符合本行亲属回避相关规定；

（9）无其他影响聘用的情况。

（四）岗位条件

1.专业人才、管培生（子公司需求条件同管培生）

A.学历要求：硕士研究生及以上。

B.专业要求：

专业人才：主要以计算机类相关专业为主，少量招收物理、数学、电子信息类、自动化类等相关专业。具体以各岗位需求为准。

管培生：主要招收数学、物理、统计、电子信息、金融学、金融工程、计量经济学、会计学、计算机科学、电子商务专业。

C.英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

D.其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

E.优先条件：

总行科技信息部、金融科技中心招聘人员具备以下条件之一的可优先聘用：

①在大学生数学建模竞赛或同类比赛中获奖的；

②有大型电子商务和互联网公司实习经验，且参加过一个及以上电子商务、互联网金融及大数据应用等类型的项目开发的；

③主修计算机专业，辅修金融类或应用数学类专业；

④能熟练使用MATLAB、SAS等建模软件或SQL、R、Python编程软件或JAVA、C++等开发语言，熟悉主流前端技术的。

⑤具有系统化项目管理学习和培训背景，有PMP证书、信息系统项目管理师（高级）证书者；

2.其余岗位

A.学历要求：大学本科及以上。

B.专业要求：

通用人才（科技方向）：计算机类、自动化类、电气类。

分支行储备生：主要招收经济金融、数理统计、工商管理、会计、法学、审计学、汉语言文学、计算机、电子商务、电子信息、物理专业。

驻行纪检监察组：法学类、中文（汉语言文学）、财务、审计相关专业。

C.英语要求：一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或新托福考试不低于75分，或雅思（IELTS）考试不低于5.5分。

D.其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

E.驻行纪检监察组专业人才要求为中共党员（含预备党员），通过国家统一法律职业资格考试者优先，具有下列情形之一的，不予准入：

①曾受过党纪处分、校内处分的；

②曾受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

③人事档案存疑且无法查清的；

④被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑤近亲属为市纪委监委机关（含编制在市纪委监委机关的市委巡视机构）或派驻机构在编在岗干部的；

⑥近亲属为重庆农商行在编在岗职工的；

⑦其他不适宜准入的情形。

（五）其他事项

1、后续通知银行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。如未接到银行测试通知即未进入测评环节，银行不再另行通知，敬请谅解！

2、简历相关信息银行将严格保密，请务必如实填写。银行将在测评环节、入职环节、试用期内逐一核查身份证、学历学位、档案材料等相关资料，如发现与应聘者提供的简历信息不符或与招聘需求不一致的，直接取消应聘或聘用资格。

3、请内地院校应聘人员提前准备好《教育部学籍在线验证报告》（中文版）一份，《教育部学籍在线验证报告》（中文版）具体申请流程请到学信网查看。

（五）招聘流程：

1、网上报名。

网申地址：http://campus.51job.com/CQRCB2022/

截止时间：2021年11月20日

每人最多报考2个志愿。

简历一旦提交不能撤销或更改，请慎重报考。

2、在线测评。报名成功后，银行将通过邮件形式发送在线测评网址，请应聘者在报名截止日次日17:00前完成在线测评，否则视为放弃本次应聘。

3、简历筛选。银行将委托第三方机构根据招聘条件，择优甄选确定后续环节入围人员。

4、视频面试。银行将根据简历筛选情况不定期开展视频初面。

5、笔试。组织视频初面通过人员进行笔试工作。

6、面谈。统一在重庆进行终面。

7、体检。

8、签订就业协议。

9、试用期转正考核。

特别声明：银行在招聘过程中不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!

来源：西南财经大学天府学院就业指导中心

时间：2021年11月3日